【大庆日报】整版宣传公司丙烯腈作业区:高举红旗领跑“全行业”

发布日期:2021-06-10 12:28   来源:未知   阅读:

  6月1日上午9点多,记者跟随员工高俊敏,走向大庆炼化公司化工生产一部丙烯腈作业区办公楼。

  老远就看见一块塑料垃圾躺在楼前。“哪儿来的?得赶紧捡起来……”高俊敏向前快走了几步。还没等她赶到,楼里跑出一位汉子,一猫腰给捡起来了。

  指着他,她笑着介绍:“王崇哲,我老公。班长,也是劳模,还是入党积极分子。”

  难道是巧吗?一块无关紧要的垃圾,“同事夫妻”主动捡;实际上不是巧,这里的员工都这样。

  看来,前不久荣获集团公司基层党建“百面红旗”称号,他们靠的绝不是一日之功:丙烯腈作业区现有员工83人,其中党员37人,管理着8万吨/年丙烯腈装置,担负着为油田化学品提供原料的重要任务。作业区党支部带领队伍扛红旗、站排头,实施“三真三实”工作法,践行“秉(丙)、惜(烯)、精(腈)”工作理念,以高质量党建引领高质量发展,推动作业区各项工作全面提升。

  去年2月10日,丙烯腈车间办公楼四楼楼顶边缘彩钢板多处铆钉脱落,整片彩板在风中哗哗作响,随时都会断裂,坠落伤人。在抗击疫情的关键时刻,为了避免与外来施工人员接触,只能自己动手干了,这时党员侯震宇站了出来:“我来!”

  只见侯震宇系着安全绳带着工具,爬到四层高的楼顶,小心翼翼地探出身子。室外零下二十几度的气温加上寒风呼啸,他还穿着厚重的棉袄行动不便,长时间以艰难的姿势趴在30多米高的房檐边,不仅需要勇气更是对体力的考验,为了操作方便他只能戴着薄薄的线手套,不一会儿手套就冻透了,但精神高度紧张的他忘记了这一切。半小时过去了,裂开的大块彩板被一个钉子、一个钉子的固定好了,隐患终于消除。

  作业区党支部书记李慧深知其中要义:“把党建工作落到实处,而不是耍花架子。只要实抓、实干、实练,就能筑牢战斗堡垒,每个党员、群众都能成为标杆旗帜。”

  2020年,为适应新常态、展现新作为,丙烯腈作业区将党建基础工作“责任化、模板化、信息化”。

  责任化,厘清党建工作责任归属,制定支委责任细则,以干带练促进年轻支委提高“一岗双责”能力;模板化,制作完成发展党员、民主评议等会议和记录模板,使组织生活流程更加规范、严谨、高效;信息化,把党课及党员大会开在线上,通过微党课、云会议、书记直播,实现“人人讲、实时播、群在线”极大提高了党课的影响力和吸引力。

  标杆上不断增长竿头,进步中不断更进一步。年轻的支委履行党内责任的能力明显提高,党员身份意识显著提升,基本组织建设日趋完善,党建基础工作不断夯实,促进了支部党建和业务“双达标”。

  中午在公司三食堂用餐的时候,得知我们从丙烯腈作业区来,食堂经理韩荣随口说道:“那个作业区的人我们都能看出来。平和、认真,坐有坐相,吃有吃相,吃饭的时候都在说工作……”

  在作业区党员会议室的墙上,党员大照片赫然入目,评议表上的分数清晰明了。“我们党员评议是动真格的,不严格要求自己,那就得脸上流热汗,身上淌冷汗。”女党员倪建影说:“我们谁都不敢轻视!”

  不但不走过场,而且更加严格。丙烯腈作业区党支部把党员评议做到平时、经常,改一年一评为一月一评,在党员中开展竞赛,对成绩优异的党员进行激励,对履职不到位的党员进行重点帮扶。作业区主任赖军介绍,党小组抓两头带中间,互帮互促共同提高。党员的“点”、党小组的“线”,带动支部的“面”,大家不但重“面子”,更重“里子”,促进了队伍士气持续提升,工作成绩不断提高。

  那是2016年6月,装置长周期运行到了33个月,脱氢塔侧线管线被聚合物堵住了。能想到的传统措施都宣告失败,眼看装置要运行不下去,当时的主任陈志国凭借着以往的经验提出:试试用氮气“脉冲式吹扫”的方法。

  但这个方案也有风险。何去何从?陈志国当机立断作出决定,用了自己的办法,问题很快得到解决。装置又避免了一次非计划停工,长周期运行纪录又延长了宝贵的29天。

  正是陈志国等党员的勇于担当和善于创新,给全作业区树立了榜样,促使这里涌现出公司级“两标一模”、杰出青年等一大批先进典型,其中陈志国本人获得“全国劳动模范”荣誉称号,走进人民大会堂接受表彰。

  特别是在2020年,党建和党员在抗击疫情、管理提升、提质增效等重点工作中发挥积极作用,形成全员立足岗位、履职尽责、攻坚克难的良好态势,全年完成创新攻关项目4项,实现提质增效1100余万元。

  采访中,记者问了主任赖军一个问题:“外国的大企业,管理得也非常好,可怎么就没有咱们这股精气神呢?”

  “他们的员工在工作中也尽职尽责,但是没有咱们队伍这种凝聚力呀!”赖军低头想了想回答:“他们是自己管自己那摊儿。而我们这里一个人干活儿,大家一起主动帮忙;一个活儿忙不过来,全体主动加班加点不计报酬。”

  凝聚力哪里来?党支部注重理念引领,调动员工岗位练兵积极性。收集《0.36%误差》《29天》等16个岗位成才故事整理成册,党员和员工受教育率达100%。根据支部党员真人真事录制的党课《为你而来》,获集团公司党课评比一等奖。他们注重把理念转化到实践,作业区采取岗位互换、以考促练、以能力定收入等措施,强化员工基本功训练,在公司组织的系统化操作员验收考试中一次通过率100%,已有94%的员工达到系统化操作员水平,培养出公司级技能专家1人,技师级以上7人。

  党建的路上,没有最远,只有更远。在原有党建工作的基础上,丙烯腈作业区党支部总结多年工作经验,提炼出“秉(丙)传统、惜(烯)岗位、精(腈)技能”的工作理念,坚持用大庆精神铁人精神教育员工发扬优良传统见行动,用“形势目标任务责任”动员员工珍惜岗位做贡献,用“四精”理念引导干部员工提高技能上水平。

  在支部建设上,以“三做到”机制推动支部党建三联示范点、党员责任区、党员承诺践诺等活动有效开展。在班子建设及党员管理上,执行“六共同”党政同责机制,推进党建生产共同进步。“给一支笔和一张纸,在纸上从1写到1916,要求不多不少、顺序还不能错,能做到吗?”他们提出这样一个问题。记者摇头笑笑表示不可能。但丙烯腈人挑战成功了:他们手中的笔,是一根7米多长16公斤重的钢钎;他们的纸,是3.5平方米、20多米高的换热器封头作业面;他们不是坐在空调房书桌前,而在高温炙烤下的检修现场重复一个动作50多个小时……

  一次夏末装置大检修中,关键设备E-102装置长周期运行的“咽喉”,必须确保1916根、6.5米长的换热列管根根畅通。必须找到认真负责能吃苦的同志,来完成这项艰巨而又重要的工作。这时党员肖建庆、丛希玉、尚忠伟站了出来:“我来!”这个党员突击小分队就像一支“铁人队”,开始了像“磕头机”一样的劳作。

  蜂窝般密密麻麻的换热管管口,看着就让人眼晕,他们却耐心地用双手和肩膀将6米多长16公斤重的检测钢钎,准确地插入一个管口又一个管口进行检测。骄阳似火无处可躲,3根、37根、685根、1678根……双手被磨出了水泡钻心疼痛,汗水顺着脸颊往下淌,可是谁也没有放慢手中的动作。就这样,不厌其烦地重复了3832次、累计22992米的提升和下落动作,细致地排查出1916根换热管中有7根堵塞,并有3根被成功疏通。

  当他们把作好标识的剩余4根堵塞换热管指给承包商返工整改时,承包商人员异常惊诧,没想到炼化的员工这么“较线%的失误都不放过,心服口服。

  这就是党员的作风!支部用“四责”理念抓管理,宣贯“大平稳出大效益,大优化出大效益”,引导员工珍惜岗位,苦练本领,把责任扛在肩上,立足本岗建功立业。丙烯腈作业区党支部以党建开路,引导员工勤恳奉献、认真务实、创新思路,装置技术实现新突破、再上新水平,装置创造了连续运行29个月的骄人业绩,刷新国内同行业最高纪录,装置生产经济技术指标始终领跑全行业。

  大到技术创新,小到拾捡垃圾,组织以一点一滴引领党员群众,党员群众用一言一行成就集体。

  “我们就是要全力把党建工作融入生产经营中心工作,努力把支部构建成凝聚党员的家园、联系群众的桥梁、提升业绩的平台、比试才能的赛场’,带领员工为建设优秀炼化企业贡献力量!”窗外装置林立,员工忙碌有序,面对这一切,支部书记李慧信心满满。澳门六彩资料网站管家婆

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